La mejor sesión de Coaching que haya recibido
Por Marshall Goldsmith
Marshall Goldsmith co-fundador Fundación Peter Drucker, entre los 10 mejores consultores de RRHH: Wall Street Journal.
Usted está a punto de recibir el mejor consejo de coaching.
Primero respire profundo e imagine que usted tiene 95 años y está a punto de morir, pero antes de morir se le ha concedido un maravilloso regalo: la oportunidad de viajar de regreso en el tiempo y hablar con la persona que está leyendo este artículo, lo cual le ayudará a encontrar una mejor opción de carrera y de vida.
Identifique lo que realmente cuenta
La persona de 95 años sabe qué es y qué no es importante. Que consejo tiene el “usted viejo” para el “usted ahora”? Tómese su tiempo. Separe las respuestas en dos niveles y escríbalas: Consejo Personal y Consejo Profesional. Una vez las haya escrito, piense con el corazón.
En el mundo de los desempeños esto es lo que importa más. Si al final de la vida el “usted viejo” piensa que lo hizo bien, lo mas seguro es que fue así. Si el “usted ahora” piensa que no lo hizo bien lo mas probable es que fue así. Al final de la vida no tenemos que impresionar a nadie, solo a esa persona que ves en el espejo.
Un amigo mío recientemente tuvo la oportunidad de hablar con personas que estaban a punto de morir y les preguntó qué consejo se darían a ellos mismos. Sus respuestas estaban llenas de sabiduría. Un tema recurrente fue tomarse un tiempo para reflexionar acerca de la vida y encontrar la felicidad y su significado ahora. Un comentario muy común fue: “Perdí tanto tiempo pensando en lo que tenía y en lo que me faltaba. Tenía casi todo. Hubiera querido haber tomado mas tiempo en disfrutarlo.
Mire el presente
La gran enfermedad “Seré feliz cuando...” está arrasando el mundo. Usted sabe los síntomas. Usted empieza a pensar...yo seré mas feliz cuando tenga...ese BMW, el ascenso, el status, el dinero. La única cura para esta enfermedad es hallar la felicidad y el sentido a la vida ya!. Un segundo tema para las personas mayores, son los amigos y la familia. Puede que usted trabaje en una compañía maravillosa y crea que su contribución hacia ella es muy importante; pero cuando tiene 95 años y mira alrededor de su cama en su lecho de muerte, pocos de sus antiguos empleados están allí para decirle adios. Sus amigos y su familia serán los únicos que estarán probablemente cerca de usted acompañándolo.
No se deje atrapar en su trabajo dejando a un lado la familia y los amigos.
Dése una oportunidad!
Otro tema recurrente fue seguir sus sueños. Las personas mayores que trataron de alcanzar sus sueños fueron más felices. Ninguno de nosotros cumplirá todos sus sueños; si lo hacemos tenemos que pensar en más. Si tratamos, al final al menos podremos decir que lo intentamos, en lugar de decir ¿por que no lo intenté?
En una investigación hecha para uno de mis libros, el co-autor y yo entrevistamos a cerca de 200 personas con alto potencial para ser líderes en todo el mundo. La pregunta clave que se les hizo fue: Si usted continúa trabajando en esta compañía por qué lo hace?. Las 3 respuestas mas sobresalientes fueron:
- “Estoy buscando significado y felicidad en mi vida. El trabajo es muy estimulante y me encanta lo que hago.”
- “Me gusta la gente; ellos son mis amigos. Se siente como un equipo– como una familia. De pronto pudiera ganar mas plata si me voy, pero no quiero dejar la gente”.
- “Puedo seguir mis sueños. Esta organización me da la oportunidad de crecer y hacer lo que realmente quiero en la vida”.
Cuando mi amigo entrevistó a gente en su lecho de muerte y les preguntó qué es lo que más importa en la vida y cuando les preguntó a los líderes potenciales qué es lo que realmente importa en el trabajo, la respuesta fue la misma!
